为人处世:团队中个人关系的10个原则

逍遥右脑  2014-05-09 09:35

:团队中个人关系的10个原则

  
  在团队工作中,树立积极、健康、严密的个人关联的10个准则:
  
  1、改变本人,影响别人:
  
  不要试图转变任何人的毛病,而要充足施展每个人的长处。
  
  2、关怀他人,赛过自己:
  
  良好人际关系的第一宝贝,就是关心别人。
  
  3、团队好处,高于其它:
  
  以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,以世人利益为半径画圈可画得无穷大。
  
  4、宽以待人,严于律已:
  
  爱心+许诺+付出+自律=得到尊敬和友情。
  
  5、推重虔诚,成为品格:
  
  推崇能取得力气,忠实能博得信赖。
  
  6、沟通征询,成为习惯:
  
  沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向的捷径。
  
  7、负面影响,决不传递:
  
  消极的思维跟舆论是团队中的瘟疫,励志歌曲。( )你要将踊跃的思惟向下、往旁传,消极的垃圾向上倒。
  
  8、换位思考,擅长倾听:
  
  面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是问题自身的对与错,最后才是自己的意识。倾听比向对方说教往往后果更佳。沟通入耳占50%,问占25%,答占25%。
  
  9、夸奖鼓励,一直造梦:
  
  讴歌是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人成真,你才能够真正妄想成真。梦想的气力是无限的,你应是造梦巨匠。
  
  10、尊重他人,集思广益:
  
  让每一个人都觉得他十分主要。20世纪好汉独领风流,21世纪团队百战百胜。团队工作可使你幻想成真。


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