逍遥右脑 2014-05-05 09:22
竞聘内科副院长报告稿
尊重的各位领导、各位评委：
大家好！
（身材要略向前倾，表现出与观众交换与亲热的姿势，博得认可）
我院这次机构调剂改造，对新岗位领导人进行公然应聘，为干部职工提供了一个公正竞争的机遇，我无比拥护，并积极参加其中。我十分感谢各位领导能给我这样一次竞聘上岗的可贵机会，也感激在座的各位师长和同事们对我的关心与支撑，你们的激励和辅助使我充斥信心肠介入竞聘，我信任“生成我才必有用”，我会全力以赴，勇攀顶峰，竞聘成果固然难以预感，然而我会让过程变得出色！
（先容自己要语气温和，不卑不亢）
我叫***，今年**岁，中共党员，本迷信历，副主任医师职称。参加工作**余年来我始终兢业贡献,伤感说说，不辞辛苦，从基层一步一步走到当初肿瘤核心主任兼肿瘤内科、血液科主任的工作岗位上。二十多个月下花前的承接，二十多个寒来暑往的更替，使我一直成熟，在辛苦和汗水浇注下也播种了很多声誉的花朵。20**年我被--名称，20**年被市卫生局断定为市“--”工程重点造就对象，2003年被县卫生局表彰为--，2004年被单位和县政府表彰为--，2005年被县委组织部、县人事局表扬为--。面对成绩和光辉我不自豪，我晓得做好以后的工作任重而道远。今后我会秉承以前的工作事迹持续努力，争夺做出更好的成就往返报领导和同道们的厚爱。通过综合衡量自己，参加今天的竞聘我有以下优势：
（介绍优势要用陈说语气，立场体现出真挚，切勿张扬）
第一、我政治素质过硬，思维品格高贵。
作为一名有着***年党龄的老党员，我处处严厉请求自己。在平时我就认真学习“三个代表”主要思惟和党的“十六大”精神，踊跃拥戴党的基础路线、方针和政策，自发做到在思想上、政治上、举动上与党中心和院党委坚持高度一致。我思想作风正直,生活作风浑厚,为人忠诚老实，严于律己，办事讲准则，讲纪律，不计较个人得失。我尊敬领导，团结同事，顾全大局，具有较好的大众基本。我始终以“老诚实实做人，认认真真工作，开开心心生活”的处世原则面对生涯，养成了良好的思想品德。
第二、我具有扎实的专业知识和丰硕的工作经验。
我毕业于***医学院医疗系，在校期间我控制了医学基本实践、基本知识，参加工作以来我曾先后在姑苏大学从属第一国民医院血液科和省人民医院肿瘤中央深造血液内科和肿瘤化疗专业，纯熟把握肿瘤内科和血液内科的诊疗原则和临床根本技巧，还曾经在国度、省、市级杂志上发表论文*篇，成为市“**”工程重点培养对象，同时也是受到县政府表彰的优秀常识分子和优良科技工作者。**多年的工作使我对医疗事业发生了一种隔不断的迷恋之情。正是这种依恋，使我认真对待工作中的每一件事件，把它当作学习和积聚的过程，也恰是这样一种精神，使我在工作实际中萃掏出许多精髓，累积起丰盛的工作教训，这为做好以后工作奠定了良好的基础。
第三、我拥有较强的沟通协协调管理才能。
我年迈力衰，性情慎重、随和，为人热忱慷慨，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，调和各种关联，晋升凝集力，做好各种工作。对上我能与院引导较好地沟通和和谐，及时汇报工作情形，共事之间可能友爱和气地相处，对下我能束缚员工，带好步队。我与病人相融性好，遇事冷静沉着，处置问题灵敏武断，在临床工作中碰到问题能较好地钝化抵触、调停纠纷。我在病院中层管理（ ）岗位上工作*年余，粗通业务，工作当真，爱好摸索治理轨制，进步科室工作程度。我熟习内科体系职员和各专科的情况，对其运作模式和运行机制、存在的上风跟劣势等方面及存在的一些问题一目了然，这些都是我做好当前工作的保障。
第四、我具备敢说敢做，雷厉盛行的工作风格。
自从加入工作以来，我严于律己，宽以待人，对待工作精打细算，认真负责，爱岗敬业地实现每一项工作义务，在临床工作中始终凭着一名医务工作者的良心和知己看待病人、心中无愧，这也培养了我敢于承当义务，永远不言弃的刚强性格。在工作进程中我向来是说做就做，罗唆利索，雷厉风行，从不挑肥拣瘦，快人快语，犹豫不决。我始终坚信：付出总有回报，要做就做最好。这为我做好以后工作供给了牢靠的保障。
（用镇静持重的语气，暴露出本人竞聘的欲望）
我满怀盼望迎接以后的挑衅，我深信：“长风破浪会有时，直挂云帆济桑田！”。以后在院领导的统率下，我必定竭诚为公，开辟进取，以功无不克、百战百胜的精力，做好本职工作，为早日把我院建设成宽大患者信任、满足的医院而不懈尽力！今天假如承蒙领导和评委的厚爱，让我荣登内科副院长的工作岗位，我将倾心努力做好以下工作：
（以下要情感诚挚，表示出自己能做好工作的信念）
第一、落实制度，标准行动，培育人才。
今后我将保持以人为本的工作思想，通过制订一些制度来规范内部工作，狠抓制度的学习和落实，造成浓重的学术气氛。激发广大员工的研究精神，集中力气在某一科上求发展。对学习成绩明显的人，在评先、职称评聘、奖金调配上预以照料。我会通过规范医疗行为，构成自己的专科特点，狠抓人才培养，通过“送出去”、“请进来”的方法，培养高档次实用人才。
第二、在全院推广360度全方位、全角度服务。
服务要到位，工作才有实效，要搞好一个部分，必需要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教导和对职工无所不至的关怀。今后我对服务不到位和有不廉明行为的人，不搞“下不为例”，而实施待岗、轮岗制，以此来约束员工，充足调动积极性、自动性和发明性，提高工作效力。在服务上我将打造新的服务理念，履行360度全方位服务，查补工作中的破绽，空虚服务名目，规范服务行为，提高服务品质，让我院的服务平跨上新台阶。
第三、积极参与，帮助领导搞好管理。