逍遥右脑 2014-05-03 10:17
习惯对一个人很重要，好的习惯会让你受用毕生，坏的习惯可能是你终生的羁绊。
成功人良好的习惯之一：珍视时间的价值；
书中讲到，在古代企业，应当按小时给员工付酬更为适合，这样更能让人感到到时间的分分秒秒的价值。这样的讲法让我有了另一层的懂得，那就是时间本无价，它的价值的自身在于每个同等的领有时光的个人可能利用雷同的时间发明多少价值。所以说它的差别在于如何被利用。咱们爱好说的一句话就是：公道、有效、充足应用时间。这比以前所提倡的单纯的爱护时间有了更进一步的进步。
成功人良好的习惯之二：分清事务的轻重缓急；
分清事务的轻重缓急有一点很主要，就是要掌握一日中精神抖擞的时间，把一天中最优先的一两项工作部署在精力最充分的时候去做，而后再做次要的工作。俗话说一日之际在于晨，而当初许多上班族却把逐日凌晨的时间糟蹋在交通上，到了公司之后又不能及时投入工作中，而是花去很长的时间去做例行事务：阅读若干个Email的邮件，把时间白白挥霍在Internet的延迟中跟垃圾邮件中、浏览消息、打例行电话等等。这无疑是一种浪费，我们应该把一天最好的时间用在最优先的重要事情上。因为这些事情须要最好的精神、灵敏的思维以及最大的创造力。
成功人良好的习惯之三：迅速而有效地作出决定；
莱奥帕尔迪说过，犹豫不决的人们有时对自己的决定十分执拗，因为他们如果废弃了本来的打算，就不得不做第二次决定。很多企业和组织效率低下，就是因为他们过于民主，每当重要事情产生的时候老是找很多的人开会、探讨，名义上他们始终在尽力促使事情的进展，想给问题找到一个最好的解决计划。但实在，这只是一种拖延和回避的障眼法。想要撕掉这种假装，就要剖析一下它后面的实在情况。本书指出，很多时候，我们是因为"畏惧"而拖延，害怕事情开展之后的繁琐，畏惧自己会碰到的种种麻烦，畏惧承当义务、成果。其实很多时候，我们的畏惧不是真实的，只是自己在脑海中把它夸大了。只要我们有信念，有恒心，给自己勇气，就能够战胜。
成功人良好的习惯之四：尽量减少书面工作；
看到这一点，您可能有些怀疑，因为中国有句俗话是：好头脑不如烂笔头，这里为什么要减少书面工作？书中提到的一点内容很新鲜，并在必定水平上影响了我的日常工作，就是"不要过火依附备忘录"。书中举例说：如果你写一份阐明你正在发展某一项工作的备忘录，这样会诈骗你自己，你会认为事情正在开展，你已经采用了一些举动，不需要再鼎力去推进，可以先喘口吻。这样经常会激励拖延。
作为时期财产的一名参谋，我常常会见对良多烦杂的事情，所以写备忘录也是我的一种习惯，那使我的工作更加有条理，更能分明白事件的优先级，不会遗忘。我感到这是一种好的习惯，然而看了本书之后，我改良了这个习惯，就是减少撰写"优美"备忘录的时间，由于备忘录的应用者只是我一个，我只有可以让自己清楚就能够了。还有就是对本人记载下来的工作敏捷做出举措，减少迁延。不晓得这对你有不启示呢？
成功人良好的习惯之五：开端之时就怀有终极目的；
一个人没有目标就不可能有实际的举动，更不可能取得实际的成果。成功人最显明的习惯之一就是，他们往往做事之前，就清晰地知道自己要达到一个什么样的目的。依据这一目标，自己必须切实做到哪些事情，然后一一付诸实行。因而他们往往如期成功、如愿以偿。这样做的目标是让人不要见一步走一步，拖拖沓拉，一事无成。但是并不代表目标是情随事迁的。目标跟着时间的推移而转变，我们制订了目标之后，还需要时常审视目标表，针对当时的情形进行修改，修正后的目标表必需能够体现出你当时对要完成某事的最好断定，而不是以为自己无奈实现目标而去修改。
从现在做起，拿出一张白纸，列出你最近6个月要做到的事情。如，去北京游览；银行存款要到达某个数量，体重要减轻多少等，并逐一去实现它。
成功人良好的习惯之六：做事决不拖延；成功人良好的习惯之七：做事讲究效率；
这两点与第三点亲密相干，是第三点的裁减和拓展。在事务眼前，要迅速做出决议"do or not"，如果不做，就不要再为之迟疑、烦恼。假如做，就要准确制定目标和方针"aim"，"how to do"，然后即时实施"just do it"。不要患得患失，令自己举步为艰。
一个很有效的提高效力的措施，就是减少文件的沉积。有用而临时没用的文件存档，生效的文件就直接扔进废纸篓，这样一来，工作是不是看起来少很多了呢？
成功人良好的习惯之八：受权别人；成功人良好的习惯之九：做事踊跃自动；
授权是为了让事情的分工更加明白，使工作进行更加顺利，更加能够显示出teamwork的力气，而不是推辞或者转让责任。它与做事积极主动是相辅相成的。大家都要积极做好自己的份内工作，相互配合，不仅能够更好的提高职员的素质，而且能够使所有人员都情感高涨。
成功人良好的习惯之十：斟酌双赢；
有了这十条倡议你兴许就胜利了一半